OFRECE PROGRAMAS DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO QUE CONTRIBUYAN AL FORTALECIMIENTO DE LOS AMBITOS CULTURALES POLITICOS SOLCUALES ETICOS Y MORALES DE LA SOCIEDAD PARA LO CUAL TRABAJARA CON LOS OBJETIVOS Y METAS CLARAS PARA QUE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL PUEDAN DESAROLLAR TODA SU CREATIVIDAD Y ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y PRODUCTIVA CON MIRAS A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA EN EL PAIS.
VISION DE CENSA
EN EL AÑO 2010,CENSA SERA RECONOCIDA EN EL AMBITO ACADEMICO Y EMPRESARIAL COMO UNA INSTITUCION EDUCATIVA QUE COMULGE CON LAS NECESIDADES EMPRESARIALES, AL OFRECER PERSONAL COMPETENTE Y SERVICIOS EDUCATIVOS INTEGRALES QUE SE ADAPTEN A LAS CONDICIONES Y EXIGENCIAS DE MERCADOS GLOBALIZADOS CON UN GRAN SENTIDO SOCIAL.
Con el propósito de ofrecer programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que contribuyen al mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestra comunidad, y así contribuir al logro de la misión, visión y objetivos, CENSA se compromete a mantener un sistema de gestión de calidad que cumpla con todos los requisitos y necesidades de la organización y que esté en continuo mejoramiento, orientado al fortalecimiento de las competencias de nuestros estudiantes, con gran sentido de competitividad y responsabilidad social, con el fin de ofrecer un servicio educativo con mayor inclusión social, a nivel nacional y con extensión a nivel internacional.
TALENTO HUMANO
OBJETIVO: Asegurar las competencias del personal desde el proceso de la vinculación hasta su desvinculación así como desarrollar y evaluar las competencias y habilidades para lograr los mejores niveles de desempeño en el ejercicio de las funciones, garantizando la calidad en la prestación de los servicios que ofrece la institución.
ALCANCE: El proceso de Gestión del Talento Humano del Centro de Sistemas de Antioquia inicia cuando se identifica la necesidad de una vacante dentro de la institución e incluye selección, contratación, planes de capacitación, evaluación de desempeño, hasta su desvinculación.
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