CARRERAS
viernes, 10 de mayo de 2013
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SEDES DE CENSA
BARBOSA
Licencia de funcionamiento según resolución no. 027335 del 10 de octubre de 2011 emitida por la Secretaría de Educación del Departamento de Antioquia.
Licencia de funcionamiento según resolución no. 027335 del 10 de octubre de 2011 emitida por la Secretaría de Educación del Departamento de Antioquia.
BELLO
SEDE CENSA BELLO Calle 52 # 51-52 Tel. 444 55 56 opción 3 censabello@censa.edu.co
SEDE CENSA BELLO Calle 52 # 51-52 Tel. 444 55 56 opción 3 censabello@censa.edu.co
ITAGÜÍ
Cra 50 A # 37 - 44, glorieta de pilsen
Cra 50 A # 37 - 44, glorieta de pilsen
SEGOVIA
Cll 51 No. 53-105 ?Instituto Jorge Mira Balvín? (Colegio Diocesano). Teléfono: 831 42 31
Cll 51 No. 53-105 ?Instituto Jorge Mira Balvín? (Colegio Diocesano). Teléfono: 831 42 31
BOGOTÁ
-Sede Castilla programas Técnicos laborales resolución de aprobación Nº36-92 Sec. De educación Distrital. Av. Boyacá Frente a la entrada 2 de Babaria. Carrera 73b Nº9-90 Antigua sede Universidad Antonio Nariño Tel. 411 89 70 -424 72 33
-Sede Castilla programas Técnicos laborales resolución de aprobación Nº36-92 Sec. De educación Distrital. Av. Boyacá Frente a la entrada 2 de Babaria. Carrera 73b Nº9-90 Antigua sede Universidad Antonio Nariño Tel. 411 89 70 -424 72 33
MANIZALES
Av. Santander Cra. 23 Nº 45-25 Tels. 885 81 31 - 881 00 93 - 314 773 93 54 censamanizales@hotmail.com
Av. Santander Cra. 23 Nº 45-25 Tels. 885 81 31 - 881 00 93 - 314 773 93 54 censamanizales@hotmail.com
YARUMAL
Carrera 20 Nro 20-46, Teléfono: 887 15 15 yarumal@censa.edu.co
Carrera 20 Nro 20-46, Teléfono: 887 15 15 yarumal@censa.edu.co
EL PEÑOL
SEDE PRINCIPAL CARRERA 19 No 04-20 s/p SEDE ALTERNA COLEGIO LEÓN XII TELÉFONOS: 851 5142
SEDE PRINCIPAL CARRERA 19 No 04-20 s/p SEDE ALTERNA COLEGIO LEÓN XII TELÉFONOS: 851 5142
RIONEGRO
DIRECCIÓN: CALLE 53 No 46-25 TELÉFONOS: 532 2088 - 531 99 71
DIRECCIÓN: CALLE 53 No 46-25 TELÉFONOS: 532 2088 - 531 99 71
MONTERIA
Sede A: Cra 5 No. 23-35 TEL 791 72 60 - 781 64 37 Sede B: Cra 5 No. 22-23 TEL 792 16 06
Sede A: Cra 5 No. 23-35 TEL 791 72 60 - 781 64 37 Sede B: Cra 5 No. 22-23 TEL 792 16 06
jueves, 9 de mayo de 2013
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CONTROL Y MEJORA
OBJETIVO: Establecer las directrices del S.G.C para la prestación del servicio educativo, evaluar los resultados de cada uno de los procesos y promover la mejora continua de la eficacia y eficiencia de acuerdo con el horizonte institucional de CENSA.
ALCANCE: Inicia con la planeación de las directrices a cada uno de los procesos hasta la mejora continua del S.G.C para la prestación del Servicio Educativo en la Institución Educativa CENSA
DESARROLLO SOCIAL
OBJETIVO: Apoyar la formación integral y contribuir en la permanencia de los estudiantes, creando condiciones y posibilidades que les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participación, como miembro de la comunidad educativa a través de la implementación de proyectos, programas y actividades orientados al desarrollo físico, de actitudes y aptitudes, psico-afectivo, espiritual y social que apunten al desarrollo humano y al mejoramiento de la calidad de vida como individuos o grupo institucional.
ALCANCE: El proceso inicia con la necesidad de los estudiantes y/o empresas para el desarrollo y búsqueda de la práctica empresarial, planes de negocios, Bienestar institucional, Intermediación laboral para estudiantes, egresados y particulares, mediante convenios, asociaciones, programas y actividades, finalizando con la verificación, seguimiento y mejora del proceso de acuerdo a los resultados obtenidos.
CENSA
MISION
CENSA
OFRECE PROGRAMAS DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO QUE CONTRIBUYAN AL FORTALECIMIENTO DE LOS AMBITOS CULTURALES POLITICOS SOLCUALES ETICOS Y MORALES DE LA SOCIEDAD PARA LO CUAL TRABAJARA CON LOS OBJETIVOS Y METAS CLARAS PARA QUE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL PUEDAN DESAROLLAR TODA SU CREATIVIDAD Y ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y PRODUCTIVA CON MIRAS A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA EN EL PAIS.
Política de Calidad
Con el propósito de ofrecer programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que contribuyen al mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestra comunidad, y así contribuir al logro de la misión, visión y objetivos, CENSA se compromete a mantener un sistema de gestión de calidad que cumpla con todos los requisitos y necesidades de la organización y que esté en continuo mejoramiento, orientado al fortalecimiento de las competencias de nuestros estudiantes, con gran sentido de competitividad y responsabilidad social, con el fin de ofrecer un servicio educativo con mayor inclusión social, a nivel nacional y con extensión a nivel internacional.
TALENTO HUMANO
OBJETIVO: Asegurar las competencias del personal desde el proceso de la vinculación hasta su desvinculación así como desarrollar y evaluar las competencias y habilidades para lograr los mejores niveles de desempeño en el ejercicio de las funciones, garantizando la calidad en la prestación de los servicios que ofrece la institución.
ALCANCE: El proceso de Gestión del Talento Humano del Centro de Sistemas de Antioquia inicia cuando se identifica la necesidad de una vacante dentro de la institución e incluye selección, contratación, planes de capacitación, evaluación de desempeño, hasta su desvinculación.
OFRECE PROGRAMAS DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y DESARROLLO HUMANO QUE CONTRIBUYAN AL FORTALECIMIENTO DE LOS AMBITOS CULTURALES POLITICOS SOLCUALES ETICOS Y MORALES DE LA SOCIEDAD PARA LO CUAL TRABAJARA CON LOS OBJETIVOS Y METAS CLARAS PARA QUE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL PUEDAN DESAROLLAR TODA SU CREATIVIDAD Y ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y PRODUCTIVA CON MIRAS A MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA EN EL PAIS.
VISION DE CENSA
EN EL AÑO 2010,CENSA SERA RECONOCIDA EN EL AMBITO ACADEMICO Y EMPRESARIAL COMO UNA INSTITUCION EDUCATIVA QUE COMULGE CON LAS NECESIDADES EMPRESARIALES, AL OFRECER PERSONAL COMPETENTE Y SERVICIOS EDUCATIVOS INTEGRALES QUE SE ADAPTEN A LAS CONDICIONES Y EXIGENCIAS DE MERCADOS GLOBALIZADOS CON UN GRAN SENTIDO SOCIAL.
Con el propósito de ofrecer programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano que contribuyen al mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestra comunidad, y así contribuir al logro de la misión, visión y objetivos, CENSA se compromete a mantener un sistema de gestión de calidad que cumpla con todos los requisitos y necesidades de la organización y que esté en continuo mejoramiento, orientado al fortalecimiento de las competencias de nuestros estudiantes, con gran sentido de competitividad y responsabilidad social, con el fin de ofrecer un servicio educativo con mayor inclusión social, a nivel nacional y con extensión a nivel internacional.
TALENTO HUMANO
OBJETIVO: Asegurar las competencias del personal desde el proceso de la vinculación hasta su desvinculación así como desarrollar y evaluar las competencias y habilidades para lograr los mejores niveles de desempeño en el ejercicio de las funciones, garantizando la calidad en la prestación de los servicios que ofrece la institución.
ALCANCE: El proceso de Gestión del Talento Humano del Centro de Sistemas de Antioquia inicia cuando se identifica la necesidad de una vacante dentro de la institución e incluye selección, contratación, planes de capacitación, evaluación de desempeño, hasta su desvinculación.
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